24. 關於績效（Performance）之敘述，下列何者為非？
(A)衡量績效時，管理者的資訊來源為個人觀察、統計報告、口頭及書面報告
(B)績效係指一項活動或任務之最終結果
(C)當管理者將實際績效與標準作比較時，若二者間存在顯著地差異，其可能的 作法為：什麼都做、維持標準及修正實際的績效
(D)常用的績效衡量指標有組織生產力、組織效能及企業排名

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統計： A(36), B(110), C(528), D(122), E(0) #2773634

詳解 (共 6 筆)

#5097044
(C)當管理者將實際績效與標準作比較時，...
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#5172833
C改成「什麼都不做」，又稱作無為而治。
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#5117604
來源：王毅 企業管理 控制13-4選項C...

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#5116679
若實際績效與標準間存在顯著地差異，可能採...
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#5650235
當管理者將實際績效與標準作比較時，若二者...
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#6227087
當管理者將實際績效與標準作比較時，如果存在顯著差異，管理者應該積極採取行動，而不是「什麼都不做」。通常的選擇有：改進績效或修改標準，而「什麼都不做」不是一個合理的選擇，尤其是當差異顯著時。
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(A) 正確：管理者確實會依賴個人觀察、統計報告、口頭及書面報告來衡量績效。
(B) 正確：績效是指活動或任務的最終結果。
(D) 正確：常用的績效衡量指標包括組織生產力、組織效能及企業排名。
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