阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
>
無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 01:90007工作倫理與職業道德(101-200)#65604
> 試題詳解
116. 甲君因案件申請業務至主管機關洽公,下列敘述何者正確?
(A)適逢中秋節,基於傳統禮俗應購買月餅贈與承 辦人員
(B)應備妥相關文件,依正當程序申請
(C)洽公時間延誤承辦人員午休時間,應請客吃飯,才不失禮
(D)事 前送禮是違法行賄,但事後餽贈是為表達感謝,尚無不可。
答案:
登入後查看
統計:
A(4), B(183), C(1), D(2), E(0) #1695763
詳解 (共 1 筆)
Kuan Tsai
B1 · 2018/06/28
#2881459
洽公應循正當法定程序,不得餽贈行賄。
(共 20 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
605 小張因案件申請業務至主管機關洽公,下列敘述何者正確? (A)適逢農曆春節前 夕,基於傳統禮俗應購買高價禮品贈與承辦人員 (B)應備妥相關文件,依主管機關 規定程序申請 (C)洽公時間延誤承辦人員午休時間,為避免失禮, 應請承辦人吃飯 (D)事前送禮是違法行賄,但事後餽贈是為表達感謝,並無不可
#1907199
605 小張因案件申請業務至主管機關洽公,下列敘述何者正確? (A)適逢農曆春節前 夕,基於傳統禮俗應購買高價禮品贈與承辦人員 (B)應備妥相關文件,依主管機關 規定程序申請 (C)洽公時間延誤承辦人員午休時間,為避免失禮, 應請承辦人吃飯 (D)事前送禮是違法行賄,但事後餽贈是為表達感謝,並無不可
#2424976
605 小張因案件申請業務至主管機關洽公,下列敘述何者正確?(A)適逢農曆春節前 夕,基於傳統禮俗應購買高價禮品贈與承辦人員(B)應備妥相關文件,依主管機關 規定程序申請(C)洽公時間延誤承辦人員午休時間,為避免失禮, 應請承辦人吃 飯(D)事前送禮是違法行賄,但事後餽贈是為表達感謝,並無不可
#3081039
606 小張因案件申請業務至主管機關洽公,下列敘述何者正確?(A)適逢農曆春節前夕, 基於傳統禮俗應購買高價禮品贈與承辦人員(B)應備妥相關文件,依主管機關規定程 序申請(C)洽公時間延誤承辦人員午休時間,為避免失禮, 應請承辦人吃飯(D)事前 送禮是違法行賄,但事後餽贈是為表達感謝,並無不可
#3297679
606 小張因案件申請業務至主管機關洽公,下列敘述何者正確?(A)適逢農曆春節前夕,基於傳統禮俗應購買高價禮品贈與承辦人員(B)應備妥相關文件,依主管機關規定程序申請(C)洽公時間延誤承辦人員午休時間,為避免失禮, 應請承辦人吃飯(D)事前送禮是違法行賄,但事後餽贈是為表達感謝,並無不可
#3907301
117. 有關向公務機關「請託關說」行為之敘述,下列何者不正確?(A)請託關說是指其內容涉及機關業務具體事項 之決定或執行,且因該事項之決定或執行致有不當影響特定權利義務之虞者(B)要求制訂徇私之特殊規格,以 利取得獨家議價權利,進而藉機獲取利益是違法之請託關說(C)請民意代表向機關爭取採購標案,是選民服務 的一種,並非請託關說(D)不當請託關說有可能涉及刑事責任。
#1695764
118. 甲君以營建廠負責人名義參與 A 機關工程標案,在未開標前,甲君與 A 機關的關係是否適用公務員廉政倫理 規範而有互動限制,下列何者正確?(A)尚未開標,甲君與 A 機關之間沒有承攬、買賣或其他契約關係,所以 尚無職務上利害關係(B)甲君與 A 機關正在進行徵求或承攬、買賣或其他契約關係階段,兩者間有職務上利害 關係(C)未成立承攬、買賣或其他契約關係前,並不適用公務員廉政倫理規範(D)只要該標案是經由公告招標程 序,則兩者無職務上利害關係。
#1695765
119. 下列何者不屬公務員廉政倫理規範禁止公務員收受之「財物」?(A)旅宿業公關票(B)運動中心免費會員證(C)公 司印製之月曆(D)農特產禮盒。
#1695766
120. 甲公司因低價搶標,導致成本利潤不符,多次以次級貨蒙混 A 機關,皆無法通過驗收,尋求立法委員出面,向 A 機關首長施壓,要求勿解除契約,並能延長履約期限通融過關,下列敘述何者不正確?(A) A 機關首長因關說,在無正當理由情形下,違反契約條款,同意延長履約期限,使廠商因而獲得不法利益,恐將觸犯貪污治罪條例(B)立法委員為民服務為其主要職責,且有言論免責權關說並不違法(C)甲公司之行為可能涉及刑事責任(D)甲公司之行為可能被依法刊登不良廠商並停權
#1695767
121. 貪污治罪條例所稱之「賄賂或不正利益」與公務員廉政倫理規範所稱之「餽贈財物」,其最大差異在於下列 何者之有無?(A)利害關係(B)補助關係(C)隸屬關係(D)對價關係。
#1695768
相關試卷
115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 51-100(2026/01/14 更新)#136941
2026 年 · #136941
115年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德 1-50(2026/01/14 更新)#136940
2026 年 · #136940
113年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德#122536
2024 年 · #122536
111年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德#111329
2022 年 · #111329
111年 - 990007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德51-100#105613
2022 年 · #105613
111年 - 990007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德1-50#105612
2022 年 · #105612
111年 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 02:90007工作倫理與職業道德#67864
2022 年 · #67864
無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 01:90007工作倫理與職業道德(51-100)#83298
-999 年 · #83298
無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 01:90007工作倫理與職業道德(1-50)#83297
-999 年 · #83297
無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 02:90007工作倫理與職業道德#78639
-999 年 · #78639