專技◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
6 關於性別工作平等法中促進職場工作平等措施的規定，何者錯誤？
(A)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日
(B)妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日
(C)受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假
(D)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，雇主每日給哺乳時間，每次以三十分鐘為度。該項哺乳時間只得 於規定休息時間內為之

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
粘小米 國三上 (2016/07/12)
性別工作平等法第十八條(105/5/18修正)： 子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間六.....觀看完整全文，請先登入
4F
waste36 高三上 (2018/05/30)

修改為子女未滿二歲

5F
109拼公職社工師 大三上 (2019/07/22)
法規名稱：性別工作平等法 英修正日期：民...


(內容隱藏中)
查看隱藏文字
6F
我要考上社工師 國三下 (2022/07/21)
！！性別工作平等法 已修法！！

(A)
產檢假、陪產假已修改為七日


6 關於性別工作平等法中促進職場工作平等措施的規定，何者錯誤？ (A)受僱者妊..-阿摩線上測驗