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專技◆社會政策與社會立法(社政法規)題庫
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6 關於性別工作平等法中促進職場工作平等措施的規定,何者錯誤?
(A)受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假五日。受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假五日
(B)妊娠未滿二個月流產者,應使其停止工作,給予產假五日
(C)受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假
(D)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者,雇主每日給哺乳時間,每次以三十分鐘為度。該項哺乳時間只得 於規定休息時間內為之
專技◆社會政策與社會立法(社政法規)
-
105 年 - 105-1 專技高考_社會工作師:社會政策與社會立法#41496
答案:
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難度:
非常簡單
0.81
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
粘小米
國三上 (2016/07/12)
性別工作平等法第十八條(105/5/18修正): 子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間六.....
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4F
waste36
高三上 (2018/05/30)
修改為
子女未滿二歲
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5F
109拼公職社工師
大三上 (2019/07/22)
法規名稱:性別工作平等法 英修正日期:民...
(內容隱藏中)
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6F
我要考上社工師
國三下 (2022/07/21)
!!性別工作平等法 已修法!!
(A)
產檢假、陪產假已修改為七日
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6 關於性別工作平等法中促進職場工作平等措施的規定,何者錯誤? (A)受僱者妊..-阿摩線上測驗