阿摩線上測驗
登入
首頁
>
技檢◆就業服務-乙級
>
114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150#130356
> 試題詳解
118. 就業服務人員涉入生涯輔導最深的服務方式是哪 1 項?
(A)資訊提供
(B) 工作坊
(C)生涯課程
(D)個別與團體諮商 。
答案:
登入後查看
統計:
A(1), B(0), C(3), D(23), E(0) #3533021
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/06
#6652020
1. 題目解析: 這道題目要求辨識就業服...
(共 542 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
119. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於 哪一種類型? (A)務實型(realistic) (B)研究型(investigative) (C)藝術型 (artistic) (D)社交型(social) 。
#3533022
120. 就業服務人員依照何倫的職業導向 6 種類型,較偏向何種類型? (A)務實 型(realistic)與研究型(investigative) (B)社交型(social)與企業型 (enterprising) (C)研究型(investigative)與藝術型(artistic) (D)企業型 (enterprising)與傳統型(conventional) 。
#3533023
121. 在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包 含:真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地 開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence),此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個: (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工 作適應理論(Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D) Gottfredson 的框限妥協理論 。 Page 110 of 117
#3533024
122. 當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些 愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下 4 個理論 中的哪 1 個: (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工作適應 理論(Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D) Gottfredson 的框限妥協理論 。
#3533025
123. 人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反 映自我形象的工作,人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是 職業生涯諮詢工作的重要方式與目標,此陳述最接近以下 4 個理論中的 哪 1 個? (A)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論 (B)工作適應理論 (Theory of Work Adjustment) (C)Savickas 的生涯建構論 (D)Gottfredson 的 框限妥協理論 。
#3533026
124. 一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層 面,生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為 依據所編製的工作價值觀測驗,大抵是在測量冰山模式的哪 1 層? (A)行 為 (B)知識 (C)技能 (D)動機與特質 。
#3533027
125. 特別強調生涯諮商關係是雙方面的相互尊重,以促使當事人更加了解自 己,從而採取自己能夠接受的步驟之人本學派學者 (A)C. Rogers (B)G. W. Peterson (C)H. Williamson (D)G. Corey 。
#3533028
126. 1 種「概念架構」或「意識形態」,可提供研究生涯重要問題的理論與 方法,是為生涯的 (A)模型 (B)信仰 (C)範典 (D)觀念 。
#3533029
127. 美國輔導先驅 Frank Parsons 所做的輔導就是 (A)生活輔導 (B)就業服務 (C) 創傷輔導 (D)休閒輔導 。
#3533030
128. 生涯發展是一生當中連續不斷的過程,意指生涯的 (A)方向性 (B)時間性 (C)空間性 (D)現象性 。
#3533031
相關試卷
115年 - 115-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#139313
2026 年 · #139313
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 151-193(2026/01/07 更新)#136441
2026 年 · #136441
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 101-150(2026/01/07 更新)#136440
2026 年 · #136440
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 51-100(2026/01/07 更新)#136439
2026 年 · #136439
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
2026 年 · #136438
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 151-209(2026/01/07 更新)#136437
2026 年 · #136437
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 101-150(2026/01/07 更新)#136436
2026 年 · #136436
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435
2026 年 · #136435
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434
2026 年 · #136434
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433
2026 年 · #136433