12 在退休金給付中，何種制度會因未來退休給付金額受經濟變動因素影響較大，而具有其償付能力的風險？
(A)確定提撥制
(B)確定保費制
(C)確定給付制
(D)確定基金制

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統計： A(476), B(70), C(742), D(99), E(0) #886129

詳解 (共 6 筆)

#1188066
資料來源 勞動部勞動基金運用局網站
 
1、確定給付制
 
係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本，再決定提撥期間提撥率之制度。此一制度之優點為具有所得重分配的功能，可減少老年生活的貧富差距，並賦予勞動者撫養退休人口的責任，且給付額度按退休前之薪資而定，受通貨膨脹影響較小。惟其缺點在於目前人口老化問題嚴重，撫養比例逐漸提高，勞動者的負擔將會愈來愈沈重；另退休給付會受到工作年資、薪資成長、通貨膨脹、員工異動率等影響，故難以預知退休給付金額。另勞工如更換雇主，或是雇主不繼續雇用勞工，則其年資中斷，無法領到退休金，對員工而言相當不利。
 
2、確定提撥制
 
係指雇主及員工按月提撥一定比例之薪資，存入勞工個人帳戶中，等到員工退休時再提領個人帳戶中之基金收益。此制度之優點為員工離職時可攜帶退休金，不必擔心因公司關廠或離職而領不到退休金，且員工可自行監督雇主有無按期提存退休準備金，另雇主定期按照個人提存比率提存，制度上較為公平。惟其缺點在於退休準備金是逐期提撥，易受通貨膨脹影響，員工所領之退休金無法因應老年退休生活所需。
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#1238476
ˊoˋ沒看完題目，題目要問的是有辦法抵抗通膨的退休金給付制。
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#2843660

為解決人口老化與少子化所導致的社會安全財務負擔問題，目前世界許多國家均積極進行社會安全年金改革工程，已有逐漸將財務責任由政府轉移到企業或個人的趨勢。其目的在於減輕公共退休制度(publicn retirement nsystems)的政府責任，同時鼓勵個人在規劃其未來老年退休生活時能承擔更多的責任。因此，在各項改革措施中，建議在制度型態上，由現行確定給付制(DB制)改採確定提撥制(DC制)；在財務處裡上，由原採隨收隨付的確定給付制改採部分提存準備(partially)或完全提存民營化的確定提撥式個人帳戶制[fullyn privatized defined contribution systems (individual naccounts)]，其改革的目的主要在謀求財務結構的健全而有適足的財務償付能力，以確保個人退休所得的給付權益。

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#4185937

確定提撥制

1.以公積金制度、勞工退休金條例為代表

2.注重個人公平性

3.雇主或員工依退休辦法每年(月)提撥一定數額之退休金，交付信託人保管運用

4.員工退休時，共同提撥之資金，給付員工

5.員工所能領取之退休金，決定於提撥之多寡及退休基金孳息之大小，雇主無法保證退休金給付多少

6.對雇主而言不需複雜計算，可節省管理費

7.員工需承擔通貨膨脹之風險

8.可攜性高，促進公司人才交流


確定給付制

1.以國民年金、勞工保險金(勞工保險條例)為代表

2.雇主承諾員工退休時，按約定退休辦法支付定額退休金或分期支付

3.雇主與員工提撥之基金與退休給付之金額無必然關係

4.退休金額決定於薪資水準及服務年資

5.對雇主而言，性質屬於長期給付承諾，且退休金之精算成本為估計值，較不確定，因此雇主易遭實質的財務風險

 

參考資料：https://www.fund.gov.tw/News_Content.aspx?n=1862&s=14433以及自己寫歷屆遇到的考題

根據題意：何種制度會因未來退休給付金額受經濟變動因素影響較大，而具有其償付能力的風險？

不知是否小弟國文理解程度差？這應該是在問哪種制度若受通貨膨脹的影響，則比較會有支付上的風險，那不是應該是確定提撥制嗎？怎麼會是確定給付制？？

這兩個制度真的有夠難懂，若考出來就送他分啦(／‵Д′)／~ ╧╧

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#5045918
可能國文理解太差，看完題目還是無法理解，...
(共 60 字，隱藏中）
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#6023101

量出為入，先確定給付數額，再依被保險人年齡結構決定繳費率。因此，較具償付能力。

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