20 為了防止福利依賴，造成反工作誘因，而讓福利給付水準一定要低於勞工最低薪資的原則是下列何者？
(A)巴瑞圖最適原則（Pareto optimum）
(B)低於合格標準原則（less eligibility）
(C)專業裁量原則（professional discretion）
(D)信賴保護原則（legitimate expectation）

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統計： A(207), B(1089), C(95), D(107), E(0) #886137

詳解 (共 3 筆)

#1193987
較少合格原則是依恰維克的邏輯，如果貧民階級的生活高於勞工階級，勞工就會想盡辦法擠進貧民階級；反之，成為貧民之後的處境越嚴峻，貧民就會成為勤勉的勞工（Fraser, 2009）。亦即貧民救濟金必須低於最窮的工人所能賺到的薪資。就是窮人必須生活在工作窮人的生活水準之下（Kirst-Ashman, 2007）。
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#1423173
巴瑞圖最適原則：劣勢者利益最大化，縮短貧富差距
信賴保護原則：乃在保護人民對於國家正當合理的信賴；人民因信賴特定行政行為所形成之法秩序，而政府安排其生活或處置其財產時，不能因為嗣後行政行為之變更而影響人民之既得權益、使其遭受不可預見之損害。
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#1193994
帕累托最優回答的是效率問題。從社會福利角度出發，用效率來評價總體經濟運行有其合理性，因為如果資源配置未達到帕累托最優，那麼，總有一些人能改善境況而沒有人會受損，也就是說，社會福利總量肯定能上升，那麼通過一種恰當的分配或補償措施，能使所有人的境況都有所改善。[1]
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