12 從政治途徑理解人事行政，下列敘述何者錯誤？
(A)重視平權措施（affirmative action）
(B)重視官僚組織的代表性
(C)重視官僚組織的回應性
(D)重視上級機關對下級機關的指揮監督

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難度： 簡單

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	陳樂大一上 (2019/07/03) 政治途徑1政治回應(C)2公務員對國家的忠誠.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	8F 奶酒貓高二下 (2021/07/16) 權益平等促進行動（優惠雇用）⇨政治途徑（多元主義&回應）、法律途徑（公平、平等）只有指揮監督屬於管理途徑，所以選D 檢舉
	9F Minamy 高三上 (2021/11/30) 總之就是選最對的檢舉
	10F 自律自強研二下 (2024/02/15) 政治途徑的人事行政認為人事行政應該關注： ①公務員對國家的忠誠性 →回應性(恩寵分贓制、資深文官職、國家的忠貞調查制度) ②社會階層之代表性 →代表性 ③平等就業機會的實踐作為 →減少歧視檢舉

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