12 某部部長將謝君自九等專員調任九等科長以增加職務歷練，這最主要是屬於下列何種工作設計之精神？
(A)工作輪替化
(B)工作彈性化
(C)工作豐富化
(D)工作擴大化

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統計： A(187), B(32), C(2948), D(717), E(0) #968598

詳解 (共 7 筆)

#1190421
專員調任科長-->工作豐富化(垂直，自主性、授權)
工作擴大化(水平，職務輪調、職務代理人)

 
 
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#1305142
科長是主管職，專員不是，所以是陞任，增加歷練
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#1212646
這種情形會發生在資歷比較高的人員身上，可能位子不夠or升不上去，所以只升職等沒有升職位
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#2751256
就像是麥當勞 你原本是在前面櫃檯麥漢堡 ...
(共 196 字，隱藏中）
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#1190385
??不懂~不是都是"九等"嗎???
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#3995581

主管職→責任增加→工作豐富化

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#1196122
專員不是八職等嗎?

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