21 從人力資源發展的角度來看,增加公務員對本身工作的自主權、使其肩負較多規劃或決策性工作以提升
公務員工作滿意度的方式稱為:
(A)工作分歧化(job divergence)
(B)工作提升化(job enhancement)
(C)工作擴大化(job enlargement)
(D)工作豐富化(job enrichment)
詳解 (共 7 筆)
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