【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

12 組織決策過程強調合法性、正當性與責任歸屬的價值，這是屬於哈理生（A. Harrison）的何種組織文化類型？
(A)權力取向的組織文化
(B)工作取向的組織文化
(C)人員取向的組織文化
(D)角色取向的組織文化

答案：D
難度： 困難

最佳解!
	Ashley Ting 高三下 (2015/09/23) 權力取向→組織崇尚弱肉強食的叢林法則角色取向→組織重視合法性、正當性與責任歸屬的價值工作取向→組.....看完整詳解檢舉

	8F Novia Yeh （已上大二下 (2018/06/27) 哈里生拳肉矯正攻擊人士 ★★★★ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	9F a0926355363 (2019/01/16) 樓上好厲害 ! 很深入 ! 自己想的 ! 不然我都分不清楚這4個 ! 以前看到就害怕，完蛋 ! 三民書局張潤書行政學修訂四版第217頁下面檢舉
	10F crleader314 大一上 (2020/11/11) 權力:爭權奪利檢舉

你可以購買他人私人筆記。

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫