12 下列何者非屬工會法規定工會之任務？
(A)勞工教育之舉辦
(B)勞工就業保險之辦理
(C)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動
(D)團體協約之締結、修改或廢止

工會之任務如下：

一、團體協約之締結、修改或廢止。

二、勞資爭議之處理。

三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。

四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。

五、勞工教育之舉辦。

六、會員就業之協助。

七、會員康樂事項之舉辦。

八、工會或會員糾紛事件之調處。

九、依法令從事事業之舉辦。

十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。

十一、其他合於第一條宗旨及法律規定之事項。

加保於職業工會的會員，可不可以參加就業保險？

依據「就業保險法」第5條規定，年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工，應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保險人，依上開規定，勞工參加本保險應以受僱為要件。職業工會所屬之會員，如有受僱之事實，於受僱期間，應以其雇主為投保單位辦理加保，以保障其就業安全。至自營作業者，因非屬受僱者，尚非屬就業保險的適用對象。
(本業務承辦單位為勞工保險局，諮詢電話：02-23961266)

工會法 第五條

工會之任務如下:

一  團體協約締結、修改或廢止。

二  勞資爭議處理。

三  勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。

四  勞工政策與法令之制(訂)訂及修正之推動。

五  勞工教育之舉辦。

六  會員就業之協助。

七  會員康樂事項之舉辦。

八  工會或會員糾紛事件之調處。

九 依法令從事事業之舉辦。

十  勞工家庭生計之調查及勞工統計之編制。

十一  其他合於第一條宗旨及法律規定之事項。

12 下列何者非屬工會法規定工會之任務？

工會之任務如下：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。
六、會員就業之協助。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、工會或會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、其他合於第一條宗旨及法律規定之事項。 

(A)勞工教育之舉辦(O)
(B)勞工就業保險之辦理(X)

勞工就業保險是勞動部就投保勞工保險之被保險人中,自動加入符合可參加勞工就業保險之人。
(C)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動(O)
(D)團體協約之締結、修改或廢止(O)