12 依照勞動基準法之規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，下列勞工之債權中何者並不是最優先受清償之權？ (A)雇主未依勞動基準法給付之退休金 (B)本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分 (C)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費 (D)勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償之必需醫療費用