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技檢◆就業服務-乙級
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104年 - 104年第一梯次就業服務乙級技術士學科#20182
> 試題詳解
12.外籍看護工有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理定期健康檢查時,雇主得檢具相關證明文件向所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後幾日內補辦定期健康檢查?
(A)7日
(B)14日
(C)30日
(D)45日
答案:
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統計:
A(87), B(28), C(9), D(0), E(0) #770492
詳解 (共 1 筆)
Gavin老師
B1 · 2016/12/06
#1540743
受聘僱外國人健康檢查管理辦法第 12 條...
(共 107 字,隱藏中)
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相關試題
1 .外 籍 勞 工有 不 可歸責 之 重 大事 由 ,未能 於 規 定期 限 內辦理 定 期 健康 檢 查,雇 主 得 檢具 證 明文 件 向 所 在地 衛 生主管 機 關 報備 , 並於事 由 消 失後 幾 日內補 辦 定 期健 康 檢查 (A)7 日 (B)1 0 日 (C)1 5 日 (D)3 0 日 。
#627605
32外籍勞工友不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理定期健康檢查時,雇主得檢具相關 證明文件向所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後幾日內補辦定期健康檢查? (A)7日(B)14日(C)30日(D)45日。
#1227719
53.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,外籍勞工有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理定期健康檢查,雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查?(A)7日(B)10日(C)15日(D)30日。
#1729842
26. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定,外籍勞工有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理 定期健康檢查,雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後至遲幾日內補辦 定期健康檢查?(A)30 日(B)15 日(C)7 日(D)10 日。
#2097610
99.外籍勞工有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理定期健康檢查,雇主得檢具證明文件向 所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後幾日內補辦定期健康檢查。 (A)7 日; (B)10 日; (C)15 日; (D)30 日。
#2936113
94.外籍勞工有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理定期健康檢查,雇主得檢具證明文件向 所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後幾日內補辦定期健康檢查。 (A)7 日; (B)10 日; (C)15 日; (D)30 日。
#3175728
95.外籍勞工有不可歸責之重大事由,未能於規定期限內辦理定期健康檢查,雇主得檢具證明文件向 所在地衛生主管機關報備,並於事由消失後幾日內補辦定期健康檢查。 (A)7 日; (B)10 日; (C)15 日; (D)30 日。
#3176629
13.同一事業單位於60日內解僱勞工逾多少人,即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」? (A)50人 (B)100人 (C)150人 (D)200人
#770493
14.相關係數之最大值為何? (A)10 (B)1 (C)0 (D)-1
#770494
15.一般而言,量表的信度係數應該要達到多少水準以上? (A)0.5 (B)0.6 (C)0.7 (D)0.8
#770495
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