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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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無年度 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 01:90007工作倫理與職業道德(101-200)#65604
> 試題詳解
129. 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問下列敘述哪一項是該公司可以採 取的因應作為?
(A)要求員工自願離職
(B)透過減薪或降調迫使員工離職
(C)按照勞基法資遣該位員工
(D)不可做出 不利員工之處分。
答案:
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統計:
A(3), B(2), C(8), D(111), E(0) #1695776
詳解 (共 1 筆)
Kuan Tsai
B1 · 2018/06/28
#2881453
水污染防治法第39條之1第1項 事業或...
(共 111 字,隱藏中)
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59.某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問以下所述,哪一項是該公司可以採取的因應作為?(A)要求員工自願離職(B)透過減薪或降調迫使員工離職(C)按照勞基法資遣該位員工(D)不可做出不利員工之處分。
#1755887
52.某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行爲,請問下列敘述哪一項是 該公司可以採取的因應作爲?(A)要求員工自願離職(B)透過減薪或降調迫使員工離職(C)按照勞基 法資遣該位員工(D)不可做出不利員工之處分。
#1802428
59. 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問以下所述,哪一項是該公司可以採取的因應作為?(A)要求員工自願離職(B)透過減薪或降調迫使員工離職(C)按照勞基法資遣該位員工(D)不可做出不利員工之處分。
#2197819
17. 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問以下所述,哪一項是 該公司可以採取的因應作為?(A)要求員工自願離職(B)透過減薪或降調迫使員工離職(C)不可做出不 利員工之處分(D)按照勞基法資遣該位員工。
#2204733
19.某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問以下所述,哪一項是該公司可以採取的因應作為?(A)不可做出不利員工之處分(B)要求員工自願離職(C)透過減薪或降調迫使員工離職(D)按照勞基法資遣該位員工。
#2232278
47 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問以下所述,哪一項是該公司可以採取的因應作為?(A)要求員工自願離職(B)透過減薪或降調迫使員工離職(C)按照勞基法資遣該位員工(D)不可做出不利員工之處分。
#2237585
42. 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問以下所述,哪一項是該 公司可以採取的因應作為?(A)要求員工自願離職(B)按照勞基法資遣該位員工(C)透過減薪或降調迫 使員工離職(D)不可做出不利員工之處分。
#2580042
63. 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問以下所述,哪一項是該公 司可以採取的因應作為?(A)不可做出不利員工之處分(B)透過減薪或降調迫使員工離職(C)按照勞基法 資遣該位員工(D)要求員工自願離職。
#2611318
130. 執行職務中若發現雇主或客戶之利益與公共利益矛盾或衝突,並違反法令時,下列觀念何者適當?(A)只要不 損及人命便無關緊要(B)應向權責機關檢舉(C)通知親朋好友避免權益受損(D)如果大家都這樣做就應該沒有關 係。
#1695777
131. 在執行業務的過程中,對於雇主或客戶之不當指示或要求,下列處理方式何者適當?(A)即使有損公共利益, 但只要損害程度不高,仍可同意(B)勉予同意(C)基於升遷或業績考量只能照辦(D)予以拒絕或勸導。
#1695778
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