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試題詳解

試卷：無年度 - 商業概論題庫-1#6924 | 科目：商業概論

試卷資訊

試卷名稱：無年度 - 商業概論題庫-1#6924

科目：商業概論

13 　 有關績效評估，下列敘述何者錯誤？
(A)配對比較法適用於員工人數較少的組織
(B)強迫分配法適用於規模較大的企業
(C)為了以示公平，績效評估結果應大同小異
(D)績效評估結果可作為獎懲、升遷或薪資調整的依據
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詳解 (共 1 筆)

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未解鎖
績效評估不該大同小異，應要誰叫努力就給予...
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