13在變動快速、價值混亂且多元的後現代社會，有關混合型組織(hybrid organization)的敘述下列何者錯誤？
(A)組織内部仍充滿全職員工或長期雇員
(B)臨時編制小組即將成為組織生活新形式
(C)行政主管扮演別針人(Linking pin)的角色
(D)有學者認為這是「官僚體制的結束」

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統計： A(1282), B(81), C(146), D(267), E(0) #887750

詳解 (共 8 筆)

#1159350
後現代化社會我想到科哈特的協和式組織模式，不會有長期雇傭，不會有終身職模式。

這些同時具有公私部門性質的「混合型組織」（hybrid organizations）之所以在各國紛紛被創設，其理由包括：（1）這類組織 可全神貫注於單一政策目的；（2）可精鍊其專業領域以利達成既定政策目的；（3）
從原先之主管機關的科層節制中鬆脫出來；（4）使其營運更具彈性和回應力；（5）
擺脫政治的糾葛而更具獨立性；（6）超越國家或地方自治體傳統的管轄權限；（7）
克服導因於權力分立所造成羈絆和延宕；（8）便於政策利害關係人、顧客及利益 團體的參與；（9）利於採行師法企業的運作途徑（Frederickson, 2004）。
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#1159341


https://books.google.com.tw/books?id=jvO8CAAAQBAJ&lpg=PA121&ots=UolOAapVNR&dq=Bergquist%20%E6%B7%B7%E5%90%88%E7%B5%84%E7%B9%94&hl=zh-TW&pg=PA121#v=onepage&q&f=truephpdld9DQ#s-527,377

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#1465946
聯結別針（link---pin）：個人（雙重角色）參與表達意見，有助於組織溝通，降低組織衝突。
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#3337846
混合型組織（Hybrid Organiz...
(共 317 字，隱藏中）
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#2021970
混合型組織定義：係將兩種或三種組織結構混...
(共 290 字，隱藏中）
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#1465949

http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E6%B7%B7%E5%90%88%E5%9E%8B%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%BB%93%E6%9E%84
混合式組織

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#1149391
網路上只找的到public-private hybrid organization公私混合組織,如台灣的行政法人

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#1141351
長期僱用是Z理論不知是否在講這個
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7522237
未解鎖
混合型組織（hybrid organiz...
(共 344 字，隱藏中）
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