13 下列何者是行政組織進行功能分部化的主要優點？
(A)符合專業分工
(B)本位主義淡薄
(C)易於培養通才
(D)事權較為分散

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統計： A(2892), B(47), C(164), D(85), E(0) #3368961

詳解 (共 5 筆)

#6303068
下列何者是行政組織進行功能分部化的主要優點？
按功能分部化（departmentalization by function）
(1) 以工作活動性質的相似性作為分類的標準，對組織部門所進行的劃分，亦即將相同或相似的活動，歸類到同一個組織單位。
(2) 此為政府機關與企業組織最常見的分部方式，例如將組織區分為「財務部」、「業務部」、「人事部」等。
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資料 :MBA智庫百科
功能型組織結構
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優點
直線管理，一級對一級負責，責權分明，機制簡化，號令統一，便於統一管理，提高了內部專業化程度。 同時該結構使得決策權掌握在最高層管理者的手中。 另外，該組織結構節省 成本，減少人事方面的複雜性，而且中、高層有專人負責。 
缺點
各個部門橫向聯繫薄弱並導致各個職能的成員註重部門目標而不是企業的整體目標。 若 溝通 不利則導致部門間的矛盾，並使 工作效率 受到影響。
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解析
(A) 符合專業分工=>正確
(B) 本位主義淡薄
本位主義=>只顧自己不顧別人
本位主義淡薄=>組織中各單位不會只顧自己，而是會關心他部
但是功能分部化由於責權分明
各個部門橫向聯繫薄弱並導致各個職能的成員註重部門目標而不是企業的整體目標
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資料:
MBA智庫百科
(C) 易於培養通才
通才 指各領域都會
但是注重內部專業化程度
(D) 事權較為分散
號令統一
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#6283739
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#7171871

13 下列何者是行政組織進行功能分部化的主要優點？ 

(A)符合專業分工 
(B)本位主義淡薄（本位主義濃厚）
(C)易於培養通才（不易培養通才（經理人才））
(D)事權較為分散（事權劃一，責任集中）
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私人筆記 (共 5 筆)

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