13 團體領導者對著團體說：「我對我們團體現在的情形有些擔心，你們當中有些人在講悄悄話，有些人沒有 在參與，有些人在做自己的事，沒有傾聽其他成員的分享，我想知道每個人對團體現在的情形有什麼感 覺。」這項回應比較貼近以下那一種技巧？
(A)針對少數成員的干擾行為進行面質，減少他們的行為對整個團體的影響
(B)針對團體整體發言，中立地將當下行為加以描述，催促團體的過程
(C)重申團體的規範，並呼籲干擾的成員必須信守團體規範
(D)領導者真誠吐露自己對團體成員的感受，目的是減少負向行為

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統計： A(157), B(741), C(100), D(434), E(0) #1533737

詳解 (共 4 筆)

#2365054
（D）領導者並未表達自己的感受，例如：這...
(共 33 字，隱藏中）
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#4998333

回2F：

選項(D)我認為

領導者真誠吐露對成員的感受，目的不一定是減少負向行為，

有可能是促進成員自我覺察，或是藉此給予成員正向回饋，增強其正向行為。

(個人主觀推測，若有誤再請大家指教，謝謝~)
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#4970546
求解 (D)領導者真誠吐露自己對團體成員的感受，目的是減少負向行為，感謝
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#5996596

不懂D為什麼錯？
我的理解：「擔心」：吐露對成員的感受；負向行爲是指成員在做自己的事。
不懂哪裡錯？謝謝

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