高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)題庫下載題庫

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公務員任用法 第20條

I初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月

以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成

績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。

II試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：

一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。

二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。

三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。

四、曠職繼續達二日或累積達三日者。

III試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依

送審程序，送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定前

，應先送考績...

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公務員任用法 第20條

I初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月

以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成

績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。

II試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：

一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。

二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。

三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。

四、曠職繼續達二日或累積達三日者。

III試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依

送審程序，送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定前

，應先送考績委員會審查。

IV考績委員會對於試用成績不及格案件有疑義時，得調閱有關平時試用成績

紀錄及案卷，或查詢有關人員。試用成績不及格人員得向考績委員會陳述

意見及申辯。

V試用成績不及格人員，自機關首長核定之日起解職，並自處分確定之日起

執行，未確定前，應先行停職。

VI試用人員不得充任各級主管職務。

C選項：所有公務員均有財產申報的義務

根據公務人員財產申報法第2條規定，一定範圍之公務人員才有財產申報的義務

下列公職人員，應依本法申報財產： 
　　一、總統、副總統。 
　　二、行政、立法、司法、考試、監察各院院長、副院長。 
　　三、政務人員。 
　　四、有給職之總統府資政、國策顧問及戰略顧問。 
　　五、各級政府機關之首長、副首長及職務列簡任第十職等以上之幕僚長、主管；公營事業總、分支機構之首長、副首長及相當簡任第十職等以上之主管；代表政府或公股出任私法人之董事及監察人。 
　　六、各級公立學校之校長、副校長；其設有附屬機構者，該機構之首長、副首長。 
　　七、軍事單位上校編階以上之各級主官、副主官及主管。...

C選項：所有公務員均有財產申報的義務

根據公務人員財產申報法第2條規定，一定範圍之公務人員才有財產申報的義務

下列公職人員，應依本法申報財產： 
　　一、總統、副總統。 
　　二、行政、立法、司法、考試、監察各院院長、副院長。 
　　三、政務人員。 
　　四、有給職之總統府資政、國策顧問及戰略顧問。 
　　五、各級政府機關之首長、副首長及職務列簡任第十職等以上之幕僚長、主管；公營事業總、分支機構之首長、副首長及相當簡任第十職等以上之主管；代表政府或公股出任私法人之董事及監察人。 
　　六、各級公立學校之校長、副校長；其設有附屬機構者，該機構之首長、副首長。 
　　七、軍事單位上校編階以上之各級主官、副主官及主管。 
　　八、依公職人員選舉罷免法選舉產生之鄉（鎮、市）級以上政府機關首長。 
　　九、各級民意機關民意代表。 
　　十、法官、檢察官、行政執行官、軍法官。 
　　十一、政風及軍事監察主管人員。 
　　十二、司法警察、稅務、關務、地政、會計、審計、建築管理、工商登記、都市計畫、金融監督暨管理、公產管理、金融授信、商品檢驗、商標、專利、公路監理、環保稽查、採購業務等之主管人員；其範圍由法務部會商各該中央主管機關定之；其屬國防及軍事單位之人員，由國防部定之。 
　　十三、其他職務性質特殊，經主管府、院核定有申報財產必要之人員。 
　　前項各款公職人員，其職務係代理者，亦應申報財產。但代理未滿三個月者，毋庸申報。 
　　總統、副總統及縣（市）級以上公職之候選人應準用本法之規定，於申請候選人登記時申報財產。 
　　前三項以外之公職人員，經調查有證據顯示其生活與消費顯超過其薪資收入者，該公職人員所屬機關或其上級機關之政風單位，得經中央政風主管機關（構）之核可後，指定其申報財產。