13 根據學者聖吉（P. Senge）的看法，學習型組織需從五項修練著手，除系統思維、超越自我、改善心智模式、建立遠景外，尚包括下列何者？
(A)績效預算
(B)團隊學習
(C)轉換領導
(D)創意管理

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詳解 (共 10 筆)

#1535407

破題：

其實不應該硬背口訣喔，盡量採用聯想方式，譬如東方有孔子，西方有孔恩都是【典範】：李【溫】的解凍->變革->再凍結。

這個聖吉的理論很簡單，可以從兩個面向去理解：

1.聯想法：【聖】吉，聖人麻，總是追求超越心智。

2.背景法：這需要有一點管理學演進的觀念，但也就需要一點點，概述如下：

科學管理(官僚體制)->行為修正(人群學派)-->系統理論-->權變理論

這個演變是由內而外，從做事的方法科學化-->檢視人性的重要-->生態環境衝擊-->以動態有機體觀念應環境。

學習型組織就是來自權變理論這個階段所演變的，這個階段注重團隊學習，其中最重要的是知識分享這種概念。

3.字義通用法：

管理學裡面有些名詞是可共通的，比如系統化這個抽象字，如果題目做多了，會知道系統化這種字眼通常有全面性、開放性與功能性的意涵，你也可以理解為這是一種單位與單位之間互動交流，系統化思考自然就是全面互動分享的意涵了。


看我的論述，記得回頭看一下題目與選項，我相信很容易選出正確的答案。





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#1434941
學習型組織應包括五項要素
1.自我超越(Personal mastery)
2.改善心智模式(Improve mental models)
3.建立共同遠景(Building shared vision)
4.團隊學習(Team learning)
5.系統化思考(System thinking)
口訣：我、改、建、系、隊 (我改建系隊) 
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#875987
學習型組織應包括五項要素1.自我超越(P...
(共 146 字，隱藏中）
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#1125220
我統智建隊（我統治艦隊）

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#2471660

學習型組織五項修練: 我、心、願、學、系

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#1037879
超心願學系
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#1186856
我個人覺得有用，我是記憶力不好的人，而且行政學光靠理解也只能掌握基本 背些簡單口訣為自己多爭取分數有何不可 大家口訣的分享是善年 想讓大家一起上榜 光是這點沒有什麼好懷疑 你該懷疑的是 你自己努力了多少
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#1557112
口訣加聯想法會更有幫助
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#1132740
聖吉  ( 汐 ( 系 ) 止 ( 自 ) 改建團 )
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#1176108
你應該問自己怎樣能幫助自己考上…別人背很多口訣可以，不代表所有人都可以，但只要有幫助就應該努力付出
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