13 我國職務列等普遍存在跨列二及三個職等的現象,對上述現象衍生的實務描述何者正確?
(A)無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的
(B)為競爭同職務內升等的任用資格,存有競爭考績等次的現象
(C)職務列等隨之而來的專業加給,總能秉持同工同酬的原則
(D)不同職務的列等並不存在重疊的現象

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統計: A(113), B(491), C(89), D(26), E(0) #1927865

詳解 (共 2 筆)

#3240055
利用考績等次於同一職務內晉升職等,關係到所敘俸級,易形成同工不同酬的效應。例如,跨列薦六至薦七之科員職務,相同之工作內容可能就有不同的薪俸給與。
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職務列等跨2-3職等衍生現象易停滯久任。...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1862348
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職務列等跨2-3職等衍生現象 易停滯久...
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