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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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108年 - 108 初等考試_人事行政:人事行政大意#73971
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18 公務人員考試保留錄取資格者,於原因消滅後 3 個月內應向那一機關申請補訓,逾期未補訓者,即喪失考試錄取資格?
(A)考選部
(B)銓敘部
(C)行政院人事行政總處
(D)公務人員保障暨培訓委員會
答案:
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統計:
A(16), B(56), C(9), D(507), E(0) #1927870
詳解 (共 1 筆)
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B2 · 2019/12/13
#3709664
第 5 條 正額錄取人員除依前條保留錄...
(共 202 字,隱藏中)
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相關試題
1.公務人員考試保留錄取資格者,於原因消滅後三個月內向那一機關申請補訓,逾期未補訓者,即喪失考試錄取資格? (A)行政院人事行政局 (B)銓敘部 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)考選部
#164690
19 甲參加初等考試獲正額錄取,其考慮親自養育自己剛滿 2 足歲的子女,無法立即接受分配訓練,甲是否可以申請保留錄取資格?(A)不可以申請保留(B)可以申請保留,期限不得逾 1 年(C)可以申請保留,期限不得逾 2 年(D)可以申請保留,期限不得逾 3 年
#1927871
20 我國現行公務人員特種考試二等考試,相當於何種考試? (A)普通考試 (B)高等考試三級考試 (C)高等考試二級考試 (D)高等考試一級考試
#1927872
21 依公務人員訓練進修法規定,各機關學校選送國內全時進修之公務人員,於寒暑假期間,應遵守下列何規定?(A)應返回機關上班(B)應自行研究並繳交報告(C)應參與學校國內、外交換活動(D)應擔任相關領域志工
#1927873
22 有關公務人員訓練成績考核,下列敘述何者正確?(A)基礎訓練受訓人員成績,本質特性占百分之三十五,課程成績占百分之六十五(B)實務訓練受訓人員成績,本質特性占百分之四十五,課程成績占百分之五十五(C)實務訓練受訓人員成績,本質特性占百分之四十五,其中品德占百分之二十,才能占百分之十五,生活表現占百分之十(D)基礎訓練受訓人員成績,課程特性占百分之六十五,其中專題研討成績占百分之三十,測驗成績占百分之三十五
#1927874
23 培訓之規劃與辦理,依培訓場地區分,可分為職場內和職場外訓練兩大類。下列那些項目之組合皆屬職場內訓練之教學模式?①評鑑中心法 ②工作指導訓練 ③體驗式學習 ④工作輪調 ⑤師徒制 ⑥問題導向學習(A)①③④(B)②④⑤(C)③⑤⑥(D)①②⑥
#1927875
24 依據「全國軍公教員工待遇支給要點」,有關我國公務人員之生活津貼項目,不包括下列何者? (A)生育 (B)喪葬 (C)重大傷病 (D)結婚
#1927876
25 有關我國政府部門員工薪俸待遇之法律用語,「俸給」一詞並不適用於下列那一類人員? (A)關務人員 (B)交通事業人員 (C)司法人員 (D)警察人員
#1927877
26 公務人員本俸及年功俸之晉敘,是依下列何種法規之規定? (A)公務員服務法 (B)公務人員陞遷法 (C)公務人員任用法 (D)公務人員考績法
#1927878
27 有關考績方法的敘述,下列何者錯誤?(A)由長官對部屬的工作績效與品性,作主觀的判斷並評定成績,稱之為觀察判斷考績法(B)按常態分布原理,將人員的考績成績硬性分為若干等第,並規定每等次的人數分配,稱之為按項目考績法(C)依據各種標準,訂出工作標準,復以所定的標準從事考核人員的工作實績,稱之為績效標準法(D)由主管人員就某人從事某種職務時,針對具體事例逐條舉例,作為考績依據,稱之為特殊事例舉例法
#1927879
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