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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688
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試題詳解
試卷:
115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
115年 - 115 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#136688
年份:
115年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
13 有關於勞工受僱試用期間之論述,下列何者正確?
(A)勞工於試用期間,如有符合勞動基準法第 12 條第 1 項之事由,仍得不經預告終止勞動契約,無須 等待試用期滿
(B)試用期間為定期勞動契約,除有重大事由外,雇主必須待試用期滿,始得終止契約
(C)試用期間,雇主認定勞工工作不能勝任,無須經由評定,即可於試用期滿前,終止勞動契約
(D)試用期間以 40 天為原則,最長不得逾越 6 個月
正確答案:
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