13 關於性別工作平等法所規範禁止性別歧視之內容，下列敘述何者正確？ (A)雇主為受僱者提供教育、訓練或其他類似活動不得因性別或性傾向而有差別待遇，但性質僅適合特定性別者，不在此限 (B)對於不同性別之受僱者，雇主仍不得基於年資、獎懲、績效之差異而給予不同之薪資給付 (C)雇主提供之各項福利措施，得因性別或性傾向之不同而有不同之對待 (D)工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪