二、戰術性規劃(戰術行動計畫) (一) 名詞解釋:針對策略行動計畫的某些特定部分,明訂必須執行什麼活動, 何時必須完成什麼活動,以及各單位或部門所需要的資源。 (二)考量:如何完成事情,而不是決定做什麼。 (三)參與者:高階與中階管理層級 (四)期程:比策略性計畫短,約1~2年 (五)戰術行動計畫 2 重要項目: 1、分工:透過將工作職責指派給工作者,管者可以確信工作者能否 勝任單位、部門計畫的實踐,進而支援策略行動計劃的實現。 2、預算:透過控制及分配資金...
二、戰術性規劃(戰術行動計畫) (一) 名詞解釋:針對策略行動計畫的某些特定部分,明訂必須執行什麼活動, 何時必須完成什麼活動,以及各單位或部門所需要的資源。 (二)考量:如何完成事情,而不是決定做什麼。 (三)參與者:高階與中階管理層級 (四)期程:比策略性計畫短,約1~2年 (五)戰術行動計畫 2 重要項目: 1、分工:透過將工作職責指派給工作者,管者可以確信工作者能否 勝任單位、部門計畫的實踐,進而支援策略行動計劃的實現。 2、預算:透過控制及分配資金,預算可以提供組織策略方向的相關訊息, 澄清每個計畫書對策略目標的貢獻,以及創造一個監督機制, 以檢視計畫書所說明對策略目標的貢獻是否真的實現。 三、作業性規劃(作業行動計畫) (一)名詞解釋:針對某一特定作業,明訂其資源、方法、時間表、品質管理等議題的計畫 (二)著重:如何實踐戰術行動計畫,達成作業目標。 (三)參與者:中階和基層管理者 (四)期程:比戰術行動計畫還短,約1年或不到1年)(五)作業性規劃 2 種基本類型:1、單一用途計畫:未來不太可能再發生的情境之一種行動方針,ex:方案、專案。 2、準則計畫:用於未來一段時間內會定期發生的活動之一種行動方針, ex:政策、標準作業程序SOP、規則、規定。
13. 王大文在公司擔任部門主管,其工作包括為部門釐訂明確之短期目標,以確保達成..-阿摩線上測驗