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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目03:職涯諮詢輔導 101-211#67480
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131.依何倫(Holland)的職業導向6種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型?
(A)務實型(realistic)
(B)研究型(investigative)
(C)藝術型(artistic)
(D)社交型(social)。
答案:
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統計:
A(0), B(2), C(63), D(1), E(0) #1733602
詳解 (共 1 筆)
金條哥
B1 · 2019/09/02
#3566662
藝術型(A): 1.特徵:複雜、想像...
(共 339 字,隱藏中)
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6 0 . 依 J o h n H o l l a n d 的 職 業 導向 6 種 類 型 中,喜 歡 直 覺 與 創 新 的 工 作 是 屬 於 哪 一 種 類 型 ?(A)務 實 型(realistic)(B)研究型(investigative)(C)藝術型(artistic)(D)社交型(social)。
#566958
120. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於 哪一種類型? (A)務實型(realistic) (B)研究型(investigative) (C)藝術型(artis tic) (D)社交型(social) 。
#2864254
119. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於 哪一種類型? (A)務實型(realistic) (B)研究型(investigative) (C)藝術型 (artistic) (D)社交型(social) 。
#3533022
119. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型? (A)務實型(realistic) (B)研究型(investigative) (C)藝術型(artistic) (D)社交型(social) 。
#3779918
132.就業服務相關人員依照何倫的職業導向六種類型,較偏向何種類型?(A)務實型(realistic)與研究型(investigative)(B)社交型(social)與企業型(enterprising)(C)研究型(investigative)與藝術型(artistic)(D)企業型(enterprising)與傳統型(conventional)。
#1733603
133.在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence),此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作環境理論(B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfredson的框限妥協理論。
#1733604
134.當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作環境理論(B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfredson的框限妥協理論。
#1733605
135.人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作,人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標,此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:(A)Holland的職業人格與工作環境理論(B)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)(C)Savickas的生涯建構論(D)Gottfredson的框限妥協理論。
#1733606
136.一般而言,冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面,生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編制的工作價值觀測驗,大抵是在測量冰山模式的那一層:(A)行為(B)知識(C)技能(D)動機與特質。
#1733607
137.特別強調生涯諮商關係是雙方面的相互尊重,以促使當事人更加了解自己,從而採取自己能夠接受的步驟之人本學派學者(A)C. Rogers(B)G. W. Peterson(C)H. Williamson(D)G. Corey。
#1733608
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