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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 勞動法令101-147#145644
> 試題詳解
133. 依勞資會議實施辦法規定,事業單位人數在一百人以上者,勞資會議勞資雙方代表各不得少於幾人?
(A)5人
(B)10人
(C)20人
(D)30人
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相關試題
134. 依勞資會議實施辦法規定,勞資會議之資方代表,由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之?(A)30日(B)20日(C)10日(D)15日
#4060079
135. 依勞資會議實施辦法規定,勞工年滿幾歲,有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權?(A)16歲(B)18歲(C)15歲(D)20歲
#4060080
136. 依勞資會議實施辦法規定,有關勞方代表規定,何者有誤?(A)勞資會議勞方代表之候補代表名額不得超過應選出代表總額(B)勞資會議勞方代表出缺時,由候補代表遞補之(C)事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者,其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額二分之一(D)代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員,不得為勞方代表
#4060081
137. 依勞資會議實施辦法規定,有關勞資會議勞資雙方代表規定,何者有誤?(A)任期為四年(B)勞方代表連選得連任(C)資方代表連派得連任(D)勞資雙方代表皆不得連任
#4060082
138. 依勞資會議實施辦法規定,有關勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查?(A)30日(B)20日(C)10日(D)15日
#4060083
139. 依勞資會議實施辦法規定,何者非勞資會議之報告事項?(A)關於上次會議決議事項辦理情形(B)關於勞動條件事項(C)關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態(D)關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項
#4060084
140. 依勞資會議實施辦法規定,勞資會議至少每幾個月舉辦一次,必要時得召開臨時會議?(A)3個月(B)4個月(C)6個月(D)2個月
#4060085
141. 有關勞資會議下列何者規定有誤?(A)勞資會議之主席,由勞資雙方代表各推派一人輪流擔任之(B)勞資會議應有勞資雙方代表各過三分之二之出席,協商達成共識後應做成決議(C)勞資會議代表因故無法出席時,得提出書面意見(D)勞資會議得設專案小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作
#4060086
142. 依據職工福利金條例,每月於每個職員工人薪津內各扣多少,提撥作為職工福利金?(A)百分之1(B)百分之0. 5(C)百分之0. 15(D)百分之0. 05
#4060087
143. 依據職工福利金條例,廠礦場及其他企業組織下腳變價,提撥作為職工福利金?(A)10%至15%(B)20%至40%(C)50%至60%(D)5%至10%
#4060088
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