終身事業--保障任期
【比較】用人唯才 VS 保障任期
用人唯才:組織用人不問其政治或社經背景,用人唯才是問,求成員之專業化,成員可以經由考試或專業訓練證書兩個管道獲得組織的任用。
保障任期:成員一經任用,其職位應依法受到保障,組織不得任意加以解職。
【已刪除】80.在科層組織的理想設計中何種設計的目的是「為使成員視所任工作為其終..-阿摩線上測驗