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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
14員工滿意度與流動率的關係之間有一個重要的中介變數，那就是員工的
(A)績效水準
(B)生產力
(C)曠職率
(D)情感要素

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
Dona 高三下 (2016/06/28)
績效水準→績效的標準是主管（理論上有員工實際上我們都知道…）設定的生產力→生產多寡這是員工自己可以掌控的，今天要拼命還是閒散，.....看完整詳解
6F
已上榜，想跳槽了 大三上 (2019/02/24)

還是不懂


7F
真承 大四上 (2019/03/10)

BCD與流動率有關，但與員工滿意度扯不太上

因為人通常不會去嫌棄自己的不佳表現

你不會痛恨自己遲到曠工、做事做的慢、心情不好影響工作

但你絕對會因為不受賞識、錢賺不夠而感到不滿

所以只有A.績效水準，會影響個人成就感、考績獎金、主管賞識等方面

並使你產生不同的滿意度，進而促使你決定留任或離職

績效水準高->滿意度高->流動率低

績效水準低->滿意度低->流動率高


14員工滿意度與流動率的關係之間有一個重要的中介變數，那就是員工的 (A)績效..-阿摩線上測驗