14 政府進行組織再造、行政革新時,往往受到員工反革新情結的消極抵制,使革新計畫無疾而終之組織病 象,謂之:
(A)不希罕效應
(B)邁爾斯定律
(C)白京生定律
(D)莫非定律
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統計: A(667), B(46), C(47), D(10), E(0) #3703972
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