14.下列何者為機關？1.行政院主計總處 2.經濟部國際合作處 3.行政院主計處第一局 4.行政院人事行政總處
(A)12
(B)14
(C)23
(D)13

要更深入了解機關法規的規範，我們主要會參考以下幾部核心法律：
一、 中央行政機關組織基準法
這是我國規範中央行政機關組織的基本法，具有高度原則性與綱領性。它確立了中央行政機關的組織體系、設立原則、名稱、層級、內部單位設置、權限職掌等。
* 定義機關：
* 第3條第1款： 「機關：就法定事務，有決定並表示國家意思於外部，而依組織法律或命令（以下簡稱組織法規）設立，行使公權力之組織。」這條是判斷一個組織是否為機關最核心的依據。
* 機關層級與名稱：
* 第4條： 規範中央行政機關的層級，從一級機關（院）到四級機關（分署或分局）。
* 第5條： 規定機關組織法律和命令的定名方式（如「法」、「通則」、「規程」、「準則」）。
* 機關的設立、調整及裁撤：
* 第6條至第13條： 規範機關設立、調整或裁撤的程序，強調組織法律保留原則（重要機關需經法律設立）以及報請立法院審議的程序。
* 機關權限、職掌及重要職務設置：
* 第14條至第21條： 規範機關的權限劃分、職掌內容、職務設置等，特別強調各部的權限劃分原則，以及獨立機關的設置。
* 內部單位：
* 第22條至第28條： 規範機關內部單位的設置原則、名稱、層級與員額配置，例如「部」下設「司」、「處」，「署」下設「組」、「科」等。這就是為何「處」或「局」在某些情況下是內部單位而非獨立機關。
* 機關規模與建制標準：
* 第29條至第34條： 規定各級機關和其內部單位的規模和建制標準，例如部會、署局的組數、科數等。
二、 行政院組織法
這部法律規定了行政院這個最高行政機關的組織架構。
* 第2條： 規定行政院的職權。
* 第3條至第8條： 列出行政院下設的各部、各委員會、總處（如主計總處、人事行政總處）、中央銀行、國立故宮博物院，以及相當中央二級獨立機關（如中選會、公平會、通傳會）。這些條文直接指明了哪些是二級機關或獨立機關。
三、 各機關的個別組織法律/命令
除了上述兩部統籌性的法律外，每一個獨立設立的行政機關（例如行政院主計總處、行政院人事行政總處、經濟部等）都有其專屬的組織法律或命令。
* 行政院主計總處組織法： 詳細規範主計總處的設立宗旨、掌理事項、主計長、副主計長及主任秘書的設置、員額等。
* 行政院人事行政總處組織法： 詳細規範人事行政總處的設立宗旨、掌理事項、人事長、副人事長及主任秘書的設置、員額等。
* 經濟部組織法： 詳細規範經濟部的設立宗旨、掌理事項、部長、次長及主任秘書的設置，以及其下轄的次級機關（例如商業發展署、產業發展署、國際貿易署等）及其業務。
四、 中央法規標準法
雖然這部法規不是直接規範機關組織，但它規範了法規的制定、施行、適用、修正及廢止。其中，第5條規定「下列事項應以法律定之：...三、關於國家各機關之組織者。」這進一步強化了機關組織的法律保留原則，即重要的機關組織必須由法律來規定。
總結而言，要判斷一個組織是否為「機關」，需要綜合參考《中央行政機關組織基準法》中關於「機關」的定義、機關層級及名稱的規定，以及該組織是否有獨立的組織法律或命令作為設立依據，並觀察其是否具備獨立對外行使公權力的能力。內部單位則通常是在其所屬機關的組織法規中以「處務規程」或「辦事細則」等形式規範其分工職掌。