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試卷名稱：114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司公共事務處_從業人員甄試試題_第9階事務員─公共關係：企業管理概要#132557
年份：114年
科目：鐵路◆企業管理
14.依衝突的交互影響觀點(interactionist view of conflict)，不包含下列何者？
(A)過於平靜、和諧的團隊反而不易推動團隊進步與創新
(B)衝突可促進團隊成長和維持活力方面的積極作用
(C)團隊體需要一定程度的衝突來維持活力，不需要「管理」衝突
(D)適度衝突對團體有益的觀點
