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金酒◆生產線儲備技術員
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115年 - 115 金酒公司生產線儲備技術員甄試筆試題庫 : 就業服務法#145527
> 試題詳解
14.外國人在臺工作，原則上應由何者依法申請聘僱許可？
(A)外國人本人
(B)雇主
(C)工會
(D)鄉鎮市公所
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15.依《就業服務法》規定，非法媒介就業或介紹工作，依法可能：(A)依法受行政處分或罰鍰(B)不受任何處罰(C)僅口頭警告(D)政府補助
#4058330
16.公立就業服務機構提供求職服務時，下列何者正確？(A)可向求職人收取介紹費(B)原則上免費提供就業服務(C)可任意收費(D)依公司規定收費
#4058331
17.《就業服務法》規範就業服務制度的主要目的為何？(A)保障求職者及雇主權益，建立公平就業市場(B)增加企業利潤(C)降低工資(D)提高工時
#4058332
18.依《就業服務法》規定，下列何者不是雇主聘僱外國人工作應符合的基本原則？(A)應依法申請聘僱許可(B)未經許可不得聘僱(C)可先聘僱再補辦許可(D)應符合就業服務法相關規定
#4058333
19.依《就業服務法》規定，下列何者屬於非法就業服務行為？(A)經許可設立的私立就業服務機構介紹工作(B)公立就業服務機構提供媒合服務(C)未經許可從事就業服務業務(D)公立就業服務機構辦理徵才活動
#4058334
20.下列何者最符合《就業服務法》保障求職人權益的精神？(A)雇主可任意蒐集求職者個人資料(B)不得要求提供與就業無關的隱私資料(C)可要求提供家庭財產資料(D)可要求提供宗教信仰證明
#4058335
21.外國人在臺工作，工作許可期限屆滿後，雇主如仍有聘僱需求，應如何辦理？(A)不必辦理任何手續(B)依法申請展延或重新申請許可(C)自動延長(D)由外國人自行申請即可
#4058336
22.私立就業服務機構從業人員執行業務時，對求職人個人資料應：(A)任意公開(B)依法保密(C)提供其他仲介公司使用(D)公布於網路
#4058337
23.《就業服務法》對私立就業服務機構的管理，主要目的為何？(A)增加仲介收入(B)維護求職者及求才者權益，建立健全就業服務制度(C)提高服務收費及品質(D)增加外國人聘僱人數
#4058338
24.求職人認為遭受就業歧視時，可向何機關提出申訴？(A)地方主管機關(B)國稅局(C)地政事務所(D)戶政事務所
#4058339
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