郵局◆企業管理大意(外勤)題庫下載題庫

上一題
55.關於組織內會出現「社會賦閒」(Social loafing)的現象,請問下列哪一個因素與此現象無關?
(A)團體規模過大
(B)工作分配不公
(C)自己工作能力不足
(D)績效評估制度不健全

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
國營聯招衝衝衝！！！ 大三下 (2018/02/10)
社會賦閒就是摸魚的意思啦！摸魚不是沒能力.....觀看完整全文，請先登入
11F
吃得苦中苦，方為人上人 高三下 (2019/02/22)

社會賦閒(Social Loafing)：群體成員數增加，成員本身貢獻度減少現象。

原因來自：1.搭便車效應(free-riding effect)：隱藏在群體中之個人，不願付出太多努力而只願意發揮最小努力程度。

                  2.吸吮者效應(sucker effect)：個人擔心付出過多，不願意被其他成員佔便宜，因而減少努力。


跟個人能力沒有直接關係

12F
無言薯條加大 國三上 (2019/11/06)

當兵就是在出社會前強迫學習社會賦閒的一段時間~~~

13F
111電雇上岸 大四下 (2020/09/08)

社會賦閒，亦稱社會惰性。

群體成員增加，成員貢獻度會跟著減少的現象。

（1）搭便車效應：只願意發揮最小努力程度

（2）吸吮者效應：不願意被其他人佔便宜，因而減少努力


55.關於組織內會出現「社會賦閒」(Social loafing)的現象,請問下..-阿摩線上測驗