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採購專業人員◆採購法規
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111年 - 111 政府採購法之總則、招標及決標(111/08/23)是非題101-150#117851
> 試題詳解
147 承辦專案管理之廠商,其負責人或合夥人不得同時為與該服務有關 之規劃、設計、施工或供應廠商之負責人或合夥人。但承辦專案管 理之廠商與規劃、設計、施工或供應廠商,同時為同一其他廠商之 關係企業,則尚無不可。
(A)O
(B)X
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統計:
A(0), B(1), C(0), D(0), E(0) #3179151
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7006396
1. 題目解析 這道題目主要針對承辦專...
(共 759 字,隱藏中)
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148 政黨及與其具關係企業關係之廠商,不得參與投標。 第 38 條(A)O(B)X
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150 機關辦理公開招標之採購,得訂定廠商投標時須提出原廠代理證明 或經銷證明。 (A)O(B)X
#3179154
1.下列依勞動基準法相關規定之敘述,何者正確? (A)臨時性工作,係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在 9 個月以內者; (B)短期性工作,係指可預期於 9 個月內完成之非繼續性工作; (C)季節性工作,係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作,其工作期間在 9 個月以內者; (D)特定性工作,係指可在特定期間完成之非繼續性工作,其工作期間超過 9 個月者,應報請主管機關核備。
#3179155
2.依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不得超過多少小時? (A)6 小時; (B)8 小時; (C)10 小時; (D)12 小時。
#3179156
3.依勞動基準法規定,勞工有下列何者情形時,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)無正當理由繼續曠工 3 日; (B)對所擔任之工作確不能勝任時; (C)受有諭知緩刑之判決確定; (D)違反工作規則,情節輕微。
#3179157
4.依勞動基準法規定,下列有關工資的敘述,何者錯誤? (A)勞雇雙方議定之工資,不得低於基本工資; (B)勞工工作相同、效率相同者,雇主給付同等之工資; (C)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給 1 次;按件計酬者亦同; (D)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
#3179158
5.依勞動基準法第 53 條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者錯誤? (A)工作 15 年以上年滿 55 歲; (B)工作 10 年以上年滿 60 歲; (C)工作滿 25 年以上; (D)年滿 65 歲。
#3179159
6.下列何者非屬勞動基準法第 12 條第 1 項所列舉,雇主得不經預告終止勞動契約之情事? (A)勞工於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者; (B)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時; (C)違反勞動契約或工作規則,情節重大者; (D)無正當理由 1 個月內曠工達 6 日者。
#3179160
7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定,定期契約屆滿後,雖另訂新約,惟前後勞動契約如符合下列何一要件,則視為不定期契約? (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者; (B)前後勞動契約之工作期間超過 70 日,前後契約間斷期間未超過 20 日者; (C)前後勞動契約之工作期間超過 80 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者; (D)前後勞動契約之工作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過 30 日者。
#3179161
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