15 根據卡斯特（F. Kast）及羅森威（J. Rosenzweig）的敘述，一個組織包括五個次級系統。其中貫穿整個組織，其主要的作用是負責整合、協調及控制的次級系統是：
(A)管理次級系統
(B)結構次級系統
(C)技術次級系統
(D)目標及價值次級系統

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統計： A(966), B(45), C(15), D(43), E(0) #252635

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#1149328
卡斯特（F. Kast）及羅森威（J. Rosenzweig）五個次級系統
1.結構次級:組織人員權責分配、上下關係、平行關係的正式化說明
2.技術次級:組織要達成目標必須用技術完成
3.心理社會次級:重視人性因素
4.目標價值次級:組織各目標與價值必須經過協調，才能繼續生存發展
5.管理次級:負責整合、協調及控制
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私人筆記#7428417
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卡斯特（F. Kast）與羅森威（J....
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