15 公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得依公務人 員保障法提起申訴，申訴事件的受理機關為何？
(A)原服務機關
(B)原服務機關之上級機關
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)公務員懲戒委員會

行政處分：復審→行政訴訟

工作條件及所為之管理：申訴→再申訴

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不滿 工作條件之處置or管理措施 →       申訴        →    再申訴

                                                         (原處分機關)       (保訓會) 
         

不滿     行政處分                         →       復審        →   行政訴訟

                                                            (保訓會)          (行政法院)

參照司法院釋字第611號解釋意旨及最高行政法院104年8月25日104年8月份第2次庭長法官聯席會議決議，認考績(成)考列丙等之結果屬對公務人員服公職權利有重大影響，本會爰以104年10月28日公保字第1041060456號函，自104年10月7日起改依復審程序處理

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  * 一次記兩大過(=免職=考績丁等)、停職、現職服務機關不核發離職證明書，致不能於規定期限內報到、因公涉訟，服務機關不同意核發延聘律師費用-->復審(保訓會)、行政訴訟(行政法院)

喪失公務員身分的原因有考績丁等、記兩大過、辭職、資遣、退休；對公務員身分有重大影響的有降調、減薪、停職、休職；公法上財產請求權則包括薪俸、退休金、差旅費、休假旅遊補助費、子女教育補助費及撫恤┅等，皆可依法提起復審。