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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 114-1 全國技術士技能檢定學科_乙級:19500 就業服務#127179
> 試題詳解
15.依勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並至少保存多久?
(A)5年
(B)3年
(C)1年
(D)永久。
答案:
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統計:
A(187), B(11), C(3), D(3), E(0) #3442898
詳解 (共 1 筆)
杜孟儒
B1 · 2025/06/20
#6495574
勞動基準法第7條第2項(勞工名卡置備暨登...
(共 131 字,隱藏中)
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#3442906
24.依外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第13條第1項規定,接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內,申請核發聘僱許可或展延聘僱許可?(A)60日(B)15日(C)30日(D)45日。
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