15.機關組織為求達成既定目標，常將內部活動加以劃分，以求能分工專業而共赴事功。其中 有些部門專責直接的執行職能，稱為什麼部門？
(A)幕僚部門
(B)管制部門
(C)組織部門
(D)業務部門

~精修 (一) :
「業務部門」和「幕僚部門」 ( Line and Staff ) : 「業務部門」和「幕僚部門」為「組織」中「最主要」之「兩大部門」，其各自意義分述如下 :

一、「業務部門」=「業務單位」=「實作部門」 :
乃組織中負責「執行」及「推動」工作之「部門」，為「直接」完成「組織目標」的「工作單位」，且是「對外」，對「社會」及對「標的群體」發生「直接」的關係。 ＊例如 : 以「行政院」所屬「單位」而言，如 : (一)「行政院內政部」的「民政司」； (二)「行政院內政部」的「社會司」......等。

二、「幕僚部門」=「幕僚單位」:
凡「不屬於」組織中的「層級節制體系」，而專司「協助」與「支援」業務部門的「單位」，稱之為「幕僚部門，如機關中的「人事」、「總務」等「單位」。 ＊例如 : (一)「行政院顧問」； (二)「行政院人事行政局」
→ [ 2012年2月6日，改名為「行政院人事行政總處」 ]；
(三)「行政院主計處」......等。 

※補充資料 : [ 資料來源 : 維基百科 ] 一、「行政院人事行政總處」（簡稱「人事行政總處」；即以前的「行政院人事行政局」），為中華民國「行政院」轄屬之部會，負責「統籌」行政院所屬各機關 ( 「內閣」）、各「地方政府」和「國營事業」之「人事行政」以及負責「公布全國各縣市氣候異常期間」的「上班上課情況」。相關「考銓業務」受「考試院監督」。

二、沿革 :
(一)1967年9月16日，成立「行政院人事行政局」。
(二)1993年12月30日，「行政院人事行政局」完成「組織法制化」，成為「行政院」之「常設機關」。
(三)2011年11月14日，制定《行政院人事行政總處組織法》和所屬機關組織法。
(四)2012年2月6日，改名為「行政院人事行政總處」。
 

~精修 (二) :
「業務部門」和「幕僚部門」 ( Line and Staff ) 之「性質」 :  
一、「業務部門」=「業務單位」=「實作部門」: (一)「對外的」→ 對「社會」及對「人民」發生「直接」的關係而往來。 (二)「權力的」→ 可「直接」運用「組織權力」。 (三)「實作的」→ 負責「實際業務」之「推動」。 (四)「管轄的」→ 具有「管轄」該「工作單位」的性質。
(五)「決定的」→ 可做有關之「決策」。

二、「幕僚部門」=「幕僚單位」:
(一)「對內的」→ 對人民「無直接」往來，且與機關目標「不發生直接」執行關係。
(二)「輔助的」→ 「幕僚部門」主要工作是在「輔助」業務部門推動工作，而「非」實際執行。 (三)「事務的」→ 只處理機關「內部」的有關「事務」，而「非」實作單位。
(四)「調劑的」→ 「促進」業務部門間的「協調合作」。 (五)「參贊的」→ 「蒐集」事實與資料，「建議」首長，作為「決策參考」與「依據」。 

13 機關組織為求達到既定目標，常將內部活動加以劃分成「業務部門」與「幕僚部門」，下列有關「業務部門」的描述，何者為非？ 
(A)服務對象為社會或人民
(B)對組織目標的達成具有責任與權限 
(C)應遵守事權稱適的原則
(D)這種組織應採委員制以充分協調，提升行政效率 

• 1967年9月16日，成立「行政院人事行政局」。
• 1993年12月30日，行政院人事行政局完成組織法制化，成為行政院常設機關。
• 2011年11月14日，制定《行政院人事行政總處組織法》和所屬機關組織法。
• 2012年2月6日，改名為「行政院人事行政總處」。