15. 身處產品標準化、產業變動情況較少的企業，或政府組織與大型企業大部分屬於何種 類型的組織文化？
(A)派閥文化(Clan Culture)
(B)官僚文化(Bureaucratic Culture)
(C)創業文化(Entrepreneurial Culture)
(D)市場文化(Market Culture)

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統計： A(347), B(5509), C(20), D(155), E(0) #1842720

詳解 (共 9 筆)

#3015124

派閥文化（clan culture）：關注的是組織成員彼此間之人際互動關係，來凝聚組
織力量，追求組織成員間彼此團隊合作及提升對組織之承諾

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#4258554

Hellriegel、Jackson、Slocum依照正式化控制傾向及注意力焦點將組織文化分為四種

1.官僚文化：亦稱科層文化。（穩定、內部）

組織權責劃分明確，有正式規章及作業程序管理員工，適合大型組織或政府

2.市場文化：（穩定、外部）

強調競爭力與利潤，重視行銷與財務目標，員工的吱吱取決於個人的績效表現

3.派閥文化：亦稱宗族文化、集團文化。（彈性、內部）

強調以忠誠、傳統、承諾、社會化影響員工，取得員工高度認同

4.創業文化：亦稱企業家文化。（彈性、外部）

鼓勵創新變革與承擔風險，容許成員冒險及嘗試錯誤，組織成員須快速回應變革並創造變革，同時擁有責任感、願意接受挑戰

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#3094404
◎身處產品標準化、產業變動情況較少的企業...

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#2945967
官僚文化:控制傾向較穩定、正式，組織權責...
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#3639916
1.官僚文化(科層文化)    組織權...
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#2946098
以下三種常見關鍵字：派閥文化→關注的是組...
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#3205686

A應該是像政黨

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#2946132
3.在組織文化中，強調把組織內部的事情做...
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#3001962
A & B差在哪裡?
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#969560
未解鎖
派閥文化（clan culture）...
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