初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

個人見解如下:

單日解僱逾10人, 20人, 50人, 80人, 100人雖然都屬大量解僱, 但還需配合同一事業單位的雇用總人數而訂定.

(B) 大解法 第一一條第一項第二款

僱用勞工三十人以上之事業單位，有下列情形之一者，由相關單位或人員向主管機關通報:

積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法提繳勞工退休金達二個月，且金額分別在新台幣二十萬元以上。

第二項第二款

前項所稱相關單位或人員如下:

第二款 為勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署。

(D)大解法 第二條

同一事業單位於六十日內解僱勞工逾二百人或單日一百人。

補充:

大解法 第2條---(D)錯

第10條-----(A)錯

經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。但依本法規定協商之結果條件較優者，從其規定。
協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱。