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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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35 下列有關勞動基準法第 9 條第 1 項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作之解釋,何者最正確?
(A)臨時性工作:係指可預期在 6 個月以內完成之非繼續性工作
(B)短期性工作:係指非可預期之非繼續性工作而於 6 個月內完成
(C)季節性工作:係指受季節性原料、材料來源影響之非繼續性工作,其工作期間在 1 年以內者
(D)特定性工作:係指可在特定期間完成之非繼續性工作
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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106 年 - 106 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#59473
答案:
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難度:
適中
0.562
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Ann
國三上 (2017/01/16)
勞動基準法施行細則 第六條本法第九條第一項所稱臨時性、短期性、季節性及特定性工作,依左列規定認定之:一、臨時性工作:係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在六個月以內者。二、短期性工作:係指可預期於六個月內完.....
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2F
ChiMing
大一上 (2017/05/30)
勞動基準法施行細則 第6條
...
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3F
盡力向上
(2020/01/10)
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