個人見解如下:
單日解僱逾10人, 20人, 50人, 80人, 100人雖然都屬大量解僱, 但還需配合同一事業單位的雇用總人數而訂定.
(B) 大解法 第一一條第一項第二款
僱用勞工三十人以上之事業單位,有下列情形之一者,由相關單位或人員向主管機關通報:
積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法提繳勞工退休金達二個月,且金額分別在新台幣二十萬元以上。
第二項第二款
前項所稱相關單位或人員如下:
第二款 為勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署。
(D)大解法 第二條
同一事業單位於六十日內解僱勞工逾二百人或單日一百人。
補充:
大解法 第2條---(D)錯
同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數
解僱勞工人數
200~499人
60日內1/4,或單日逾50人
不論僱用人數
60日內逾200人,或單日逾100人
第10條-----(A)錯
經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金。但依本法規定協商之結果條件較優者,從其規定。協商期間,雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱。
34 下列有關大量解僱勞工保護法之說明,何者最正確? (A)經預告解僱之勞工..-阿摩線上測驗