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16 下列何種情形違反性別平等工作法之規定？
(A)雇主於受僱者之配偶分娩時，給予無薪資之陪產假 5 日
(B)僱用受僱者 30 人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範
(C)雇主允許受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱人，為撫育未滿 3 歲之子女，得請求調整工作時間
(D)僱用受僱者 250 人以上之雇主，應設置托兒設施

高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)- 102 年 - 102 稅務、海岸巡防、移民行政、退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_各科別、移民行政、各類科：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#9734

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難度： 適中

討論
私人筆記( 1 )

最佳解!
	Ashley Ting 高三下 (2015/07/03) 僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪.....看完整詳解檢舉

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	21F Edgard律師路邁進! 小二上 (2022/10/31) A選項 111.1.12已修正公布為「7日」檢舉
	22F @（司法警察正取）大三上 (2023/07/02) 檢舉
	23F @（司法警察正取）大三上 (2023/07/02) 檢舉

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