16 下列何者屬於「寡頭鐵律(iron law of oligarchy)」所產..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
秋心►107初等正取又如何 小一上 (2019/08/30)
【前言(牢騷可忽略)】其實4FLvictoryin的疑問是個好問題,沒必要跟標準答案不同就急著全盤否定別人想法,其實這題當初我也是掉入錯誤陷阱。這幾年回答公民、法學跟行政學的單選有個感想,就是像這種題目就只是要做好「垃圾分類」工作即可,並非要聯想。(當然考試當時不會提醒你這題是要分類還是要聯想,就當樂透吧!)【進入正題】組織病象組織病象的成因一、規模龐雜: 1、人員間溝通不易而缺乏瞭解。2、機關組織首長控制幅度過大,使其難以發揮有效的指揮、監督。 3、失去個人自我價值感。4、造成決策上推,首長獨裁之現象。 5、個人難以發揮其創造力、工作潛力。二、法規森嚴: 法國社會學者柯洛齊亞(Michel J.Crozier)稱作法規的... 查看完整內容 |
10F 掠_110初考+111四等 高三下 (2020/10/05)
回9F 權力集中的部分應該不包含在寡頭鐵律其中吧? 不然像是考古題 行政學大意- 100 年 - 100年 國安五等 行政組#5830 Q.請問下列何種組織病象會形成「多做多錯,少做少錯,不做不錯」的作風,使成員毫無責任心可言? (A)寡頭鐵律 (B)權力集中 (C)規模龐大 (D)法規森嚴 Ans. (B) 就會選不出來了 |
11F 三七我撿豬(已上岸) (2020/11/23)
我自己把多做多錯 做的筆記,可以參考一下。 口訣為 多多味全鳥 = 多多位權鳥。 多做多錯有關的: 1. 地位高低的防衛行為。 (與附屬單位多無關) 2. 權力集中所致。 (與組織規模龐大無關) 3. 鴕鳥心態。 |
12F *~妏心~* 小一下 (2024/02/06)
下列何者屬於「寡頭鐵律(iron law of oligarchy)」所產生的組織病象?
(A) 部屬之間爭權奪利,產生民粹現象
(B) 職員一切皆依法行政,形成嚴重的形式主義(法規森嚴)
(C) 多做多錯,少做少錯,不做不錯的消極心態(權力集中)
(D) 少數人壟斷決策,不符合民主要求(寡頭鐵律)
組織病象的原因: 一、規模龐大所造成: 1.人員之間溝通不易,缺乏瞭解,甚至同公司但互不認識。 2.機關首長管轄控制幅度過大,名義上什麼都歸他管,但往往不了解細節,常有天高皇帝遠的現象。 3.失去自我價值感:個人存在與否似乎對組織不重要,久了會產生疏離感,甚至工作缺乏熱忱。 4.大家缺乏勇於任事的精神,把需做決定的事都往上推。 5.個人難以發揮創造力與潛能... 查看完整內容 |