試題詳解

16 下列有關性別工作平等法「性別歧視禁止」之規定，何者為錯誤？
(A)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇
(B)如果某項工作之工作性質僅適合特定性別者，雇主仍得因求職者或受僱者的性別而有差別待遇
(C)雇主與女性勞工得於勞動契約中事先約定勞工若有懷孕情事，為保護勞工與胎兒之健康，勞工應行留職停薪
(D)雇主在工作規則中規定女性受僱者若有結婚情事即應離職，該項規定無效