16 員工人數多少人以上的雇主，根據性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，應設置托兒設施或提供適當的托兒措施，使員工 能安心工作？
(A)員工人數 100 人以上
(B)員工人數 150 人以上
(C)員工人數 200 人以上
(D)員工人數 250 人以上

答案：登入後查看
統計： A(399), B(52), C(94), D(188), E(0) #708263

詳解 (共 4 筆)

#4330401

性別工作平等法--人數  

第13條  雇主僱用30人以上者，應訂定性騷擾防治措施。
第19條  受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿3歲之子女，得向雇主請求  為下列2款事項之一:

              1、每天減少工作時間1小時；減少之工作時間，不得請求報酬。

            2、調整工作時間。
第23條  僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當兒措施。---(A)對


3
0
#1422774
23條改至100人了
3
0
#1174603
性別工作平等法-4促進工作平等措施
23條（哺(集)乳室、托兒設施或措施之提供） 　　
僱用受僱者二百五十人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 　　
一、哺（集）乳室。 　　
二、托兒設施或適當之托兒措施。 　　

主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。 　　
有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央主管機關會商有關機關定之。
2
0
#1479102
今年改的喔??
2
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#136040
未解鎖
名　　稱：性別工作平等法   修正日期...
(共 189 字，隱藏中）
前往觀看
0
0