26 根據勞資爭議處理法第 54 條之規定，有影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工。下列何者非應約定必要服務條款之事業？
(A)自來水事業
(B)電力供應業
(C)教育事業
(D)醫院

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統計： A(12), B(10), C(475), D(90), E(0) #708273

張洺慈

B1 · 2015/10/25

#1175653

勞資爭議處理法-5爭議行為

第54條（工會宣告罷工及設置糾察線之程序）

工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。

下列勞工，不得罷工：
　　一、教師。
　　二、國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工。

下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工：
　　一、自來水事業。
　　二、電力及燃氣供應業。
　　三、醫院。
　　四、經營銀行間資金移轉帳務清算之金融資訊服務業與證券期貨交易、結算、保管事業及其他辦理支付系統業務事業。
　

前項必要服務條款，事業單位應於約定後，即送目的事業主管機關備查。
　　

提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業，於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下，工會得宣告罷工。
　　

第二項及第三項所列之機關（構）及事業之範圍，由中央主管機關會同其主管機關或目的事業主管機關定之；前項基本語音通信服務之範圍，由目的事業主管機關定之。
　　

重大災害發生或有發生之虞時，各級政府為執行災害防治法所定災害預防工作或有應變處置之必要，得於災害防救期間禁止、限制或停止罷工。