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16 帕波爾與樓斯門（Papell＆Rothman, 1966）從社會團體工作的歷史發展過程中，找出社會團體工作的三大
模型。下列何者不在三大模型之中？
(A)發展模型
(B)社會目標模型
(C)治療模型
(D)交互模型
答案：登入後查看
統計： A(774), B(188), C(216), D(195), E(0) #1662709
統計： A(774), B(188), C(216), D(195), E(0) #1662709
詳解 (共 5 筆)
Orange
#3604205
將團體工作模型區分為三大類，主要分別為：
1.社會目標模型(Social Goals Model)
是早期社會團體工作的傳統，企圖處理小團體中的社會秩序和社會價值的取向。
它的中心概念是社會意識和社會責任，則功能是在增加知識與技巧。
最大的缺點是不能產生配合問題的適切理論設計，不強調個人的動力，缺乏對個人需求的了解。
2.治療模型(Remedial Model)
促成社會團體工作整合專業體系，它的功能是治療個人和提供個人的復健。
治療團體是一種組成的團體，成員被工作者所診斷和決定的，所以自然和友情並不是考慮的因素。此模型需要建構在一個制度範圍內，則實行的政策在於去支持治療目標。
早期的發展就是如此，所以需要心理學的知識來支持對個人的了解。
3.交互模型(Reciprocal Model)
假設個人和社會之間是一個有系統的關係，互賴關係為社會的焦點。
小團體則是個人和社會之間發揮功能的場所，也是一個團體互助的體系。
團體工作者視為案主和團體，或團體與機構間的居間協調者或資源人物，此模型又稱居間模型(Mediating Model)。
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113-2已上榜社工師
#6146373
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